Ein besonders wichtiger Teil unserer Jugendarbeit ist, den Kindern schon früh Kontakt zum wirklichen Berufsleben zu ermöglichen. Dieser Eindruck fehlt meist im familären und sonstigen sozialen Umfeld. Der Wunsch später einen Beruf ergreifen zu wollen ist Grundlage für einen erfolgreichen Weg durch die schulische Ausbildung und Ansporn sich "aus- bildungsfit" zu machen. Diese Erfahrung leiten unser Training zur Vorbereitung für Bewerbungsgespräche und späteres meistern der Berufsausbildung ein. In diesem Zusammenhang helfen uns Betriebe, die unseren Kindern "mitmachen" ermöglichen. Dallmayr, Eduard Meier, verschiedene Handwerksbetriebe, Zahnarztpraxen konnten bislang gewonnen werden und haben sich für uns zu verlässlichen Partnern entwickelt - aber wir suchen natürlich weitere Helfer - wir möchten unseren Kindern natürlich möglichst viele Berufe vorstellen können um dann auch ein auf das einzelne Kind zugeschnittenes Ziel zu entwickeln

Das Berufsvorbereitungs- und Ausbildungs- befähigungsprojekt "Neue Wege in Ausbildung und Beruf" des Lichtblick Hasenbergl dient dazu, Kinder und Jugendlichen ab dem Alter von zehn Jahren einen tiefgreifenden Einblick in die Berufswelt zu verschaffen. Dies ist nötig, da in ihrem sozialen Umfeld arbeitende Vorbilder meist fehlen und die Arbeitswelt somit für sie nicht greifbar ist.

Häufig bedeutet der Begriff "Arbeit" etwas Fremdes oder die Jugendlichen haben grundsätzlich falsche Erwartungen an das Arbeitsleben. Gleichzeitig werden deren Versagensängste durch hohe formale Anforderungen von Ausbildungsbetrieben an Schulabgänger, eine große Zahl an ausbildungslosen Jugendlichen und nicht zuletzt durch die eigene mangelhafte Bildung geschürt.

Während des Projektes lernen die Kinder und Jugendlichen in mehrmonatigen Seminarheinheiten, sich mit den eigenen Berufswünschen und den unterschiedlichen Anforderungen der Arbeitgeber zu befassen. Eine tragende Bedeutung hierbei hat die Auseinander- setzung mit den eigenen Stärken und Schwächen. Jugendliche müssen erkennen können, welche Kompetenzen sie beherrschen und auf welchen Gebieten Lücken bestehen zwischen in der Ausbildung geforderten Fähigkeiten und dem eigenen Können.

Mit Fachleuten aus dem Personalwesen werden Bewerbungsgespräche geübt, um die Jugendlichen zu befähigen, sich positiv zu präsentieren und mit dem "Lampenfieber" während eines Vorstellungs- gespräches umgehen können.

Den Höhepunkt des Projektes bilden Schnupper- praktika während der Osterferien. Hier können die Kinder und Jugendlichen die Arbeitsabläufe und Arbeitsanforderungen in einem Betrieb hautnah miterleben und haben einen festen Ansprechpartner, der sie anleitet und aufkommende Fragen beantwortet. Ein qualifiziertes Zeugnis über das abgeleistete Praktikum soll sie bei ihrer zukünftigen Ausbildungsstellensuche unterstützen.

Die Erfahrung zeigt, dass schulbegleitende Praktika oft nicht ausreichen, Kinder und Jugendliche auf das Erwerbsleben vorzubereiten. Häufig finden diese zu spät statt, womit Defizite der Schüler nicht mehr aufgefangen werden können. Die Berufsvorbereitung im Lichtblick setzt an diesem Punkt an und ermöglicht Kindern ab zehn Jahren, genaue Vorstellungen von der Berufswelt zu entwickeln und sich selbstbewusst den Anforderungen ihrer beruflichen Zukunft zu stellen.

Die Erfahrungen der Jugendlichen werden im Gruppenbetrieb fachlich nachbereitet. Gemeinsam mit den Jugendlichen werden berufliche Perspektiven entwickelt.

Mit diesem Projekt haben wir in Erfahrung gebracht, dass sich die anfangs große Angst und Ver- weigerungshaltung von Kindern und Jugendlichen schnell in eine Begeisterung für die eigene berufliche Zukunft ändern. In den Gruppen des Lichtblick berichten die „Praktikanten“ erfreut und detailliert von ihren Erfahrungen. Häufig möchten sie sogar ihre Praktika weiterführen und beginnen selbständig sich nach Praktikumsmöglichkeiten zu erkundigen.